Cadre Supérieur Socio-Educatif H/F - E.P.E.F.40

OFFRE D'EMPLOI
CADRE SUPÉRIEUR SOCIO-ÉDUCATIF
Foyer de l'enfance - Centre départemental des Landes
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
PRÉSENTATION DU POSTE
Le Centre départemental des Landes recrute un Cadre supérieur socio-éducatif pour son Foyer de l'enfance. Sous l'autorité de la Direction, vous exercerez un rôle stratégique d'encadrement et de coordination au sein de notre établissement de protection de l'enfance.

MISSIONS PRINCIPALES

ENCADREMENT ET MANAGEMENT
- Manager les équipes de cadres de proximité placées sous votre autorité hiérarchique
- Encadrer les équipes techniques, logistiques et administratives
- Assurer l'interface entre la Direction et les cadres intermédiaires
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences

GARANT DE LA QUALITÉ ET DE LA CONFORMITÉ
- Garantir la qualité des pratiques professionnelles
- Impulser et assurer la mise en oeuvre et le suivi des outils de la loi 2002-2
- Veiller à la conformité des pratiques sur le plan juridique et réglementaire
- Développer la traçabilité, le reporting, les protocoles et les procédures

PILOTAGE DU PROJET D'ÉTABLISSEMENT
- Impulser et coordonner les évaluations internes et externes
- Assurer la participation des usagers dans les démarches qualité
- Rédiger les rapports d'activités annuels et pluriannuels

DÉVELOPPEMENT PARTENARIAL
- Participer au développement du réseau sur le territoire en lien avec la Directrice
- Contribuer aux relations institutionnelles internes et externes

GESTION BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVE
- Assurer la gestion budgétaire des services en collaboration avec l'administration
- Participer à l'élaboration du budget et aux instances budgétaires
- Contribuer à la politique de formation de l'établissement

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE

- CAFERUIS exigé
- Expérience d'encadrement de 3 ans minimum souhaitée
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise du droit de la Fonction Publique Hospitalière
- Démarche projet et conduite du changement

QUALITÉS RELATIONNELLES
- Capacités de management et de fédération d'équipes
- Aptitudes à la communication auprès de publics variés
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe
- Discrétion professionnelle

CONDITIONS D'EMPLOI
- Statut : Fonction Publique Hospitalière
- Temps de travail : Temps complet
- Rémunération : Selon grille indiciaire FPH + primes et indemnités

Experience : 3 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.