Coordinateur Projet Réduction des Risques Liés aux Addictions H/F - Samu Social

Le 115 du Val de Marne (numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.La Croix-Rouge française recherche :
Un (e) Coordinateur Projet Réduction des risques liés aux Addictions (H/F/X)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : Créteil / Département du Val-de-Marne

Poste
Assurer, en soutien de la filière Lutte contre les Exclusions et du Département Santé, et sous la coordination du comité de pilotage, la mise en oeuvre du projet « PRISCA CRF » (Programme de réduction des inégalités de santé et des conduites addictives à la Croix-Rouge française).
La Croix-Rouge française a répondu, en partenariat avec la Fédération Addiction, à un appel à projet lancé par le Fonds National de Lutte contre les Addiction (FLCA) en vue de financier des actions de réduction des risques liées aux addictions au sein du secteur Accueil hébergement Insertion et du logement accompagné et au sein du réseau bénévole impliqué dans la réduction des inégalités de santé. L'objectif principal de ce projet est de structurer la réponse que la CRF propose aux personnes accompagnées consommatrices au sein d'établissements de la filière lutte contre les exclusions. Quatre pôles régionaux/départementaux/inter départementaux déploieront territorialement ce projet entre 2024 et 2026, en renforçant la capacité des établissements et services de la Filière Lutte contre les exclusions à répondre aux enjeux spécifiques de l'accompagnement des personnes rencontrant des problématiques addictives, avec un accent particulier sur la prise en compte des comorbidités psychiatriques.
Vos missions :
INFORMER, SENSIBILISER ET SOUTENIR LES EQUIPES
- Informer, transmettre les connaissances de base en matière d'addictologies et de réduction des risques, sensibiliser les professionnels d'accompagnement aux thématiques ciblées, organiser la montée en compétences de l'organisation et des professionnels.
- Transmettre les connaissances de base en matière d'addictologie et de réduction des risques.
- Soutenir les équipes dans l'accompagnement des situations complexes, travailler avec les équipes la posture professionnelle pour mieux accueillir un dialogue sur les consommations des personnes accompagnées.
METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS DE REDUCTION DES RISQUES LIES AUX ADDICTIONS
- Elaborer un état des lieux des consommations, des pratiques des personnes accompagnées et des politiques des établissements engagés.
- Participer au déploiement du cadre RDR avec l'ensemble des parties prenantes.
- Mettre à jour les politiques relatives à la consommation au sein des établissements en associant l'ensemble des parties prenantes.
- Concevoir et animer avec les équipes des actions collectives à destination des personnes liées aux addictions et à la réduction des risques.
- Co-animer avec les professionnels AHI des entretiens individuels pour les situations complexes.
- Soutien au développement et à la mise en oeuvre des protocoles d'accompagnement des personnes concernées
PRODUIRE ET DECLINER LOCALEMENTLES INDICATEURS ET LIVRABLES RELATIVES AU PROJET, EN COHERENCE AVEC LE REFERENT NATIONAL
- Gestion de projet, élaboration des outils pédagogiques, émergement des bonnes pratiques, contribuer à les essaimer dans l'ensemble de la filière.
RENFORCER LE RESEAU DE PARTENAIRES
- Participer aux journées nationales et temps collections animés par l'équipe nationale.
- Animer et renforcer les partenariats avec les acteurs spécialisés en addictologies sur le territoire
- Développement des projets et de partenariats à partir d'analyse de besoins et de ressources du territoire.
- Suivre et répondre aux éventuels appels à projets

Profil du candidat
Prérequis :
- Connaissances et expériences dans le champ des addictions
- Connaissances des politiques publiques et des acteurs de la prévention des addictions
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B.
- Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions

Horaire de travail : 10h -18h (1 heure de pause)
Déplacement en IDF

Experience : 6 Mois

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Maîtrise de l'informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.