Recrutement Hotel Residence Zenitude

Réceptionniste Temps Partiel H/F - Hotel Residence Zenitude

  • Mandelieu-la-Napoule - 06
  • CDD
  • Hotel Residence Zenitude
Publié le 2 juin 2025
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Les missions du poste

Notre établissement recrute un(e) Réceptionniste, à temps partiel,

**POSTE A POURVOIR A TEMPS PARTIEL DE MI-JUIN A MI-SEPTEMBRE**

Vos missions seront :
Accueillir la clientèle
Renseigner les personnes pendant leur séjour
Assurer l'accueil téléphonique
Gérez les réservations, la disponibilité et l'attribution des appartements
Procéder à la facturation et à l'encaissement des clients dès leur arrivée
Veiller à la sécurité de la caisse et au contrôle des fonds
Assurer la clôture journalière de l'établissement
Participer à la fidélisation de la clientèle
Procéder aux commandes et suivre les livraisons
Veillez à la pérennité du matériel de la résidence et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel

Amplitude horaires : 8h-20h15
Du Jeudi au dimanche (21h / Hebdo)

Expérience minimum d'un an.
Anglais

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Traitement des formalités administratives, Accueillir, orienter et renseigner un client, Effectuer le suivi des réservations, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Identifier, traiter une demande client

Langues : Anglais exigé, Italien souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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