Chargé·e d'Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Ass Regie des Quartiers Aixois

Association Régie des Quartiers Aixois.Vous interviendrez auprès des salariés en parcours d'insertion en mettant en oeuvre des dispositifs d'information, de sensibilisation, d'accompagnement et d'aide sociale dans le but de permettre l'insertion ou réinsertion des habitants et/ou d'éviter leur exclusion.
Par ailleurs, vous suivrez la personne dans son activité professionnelle tant du point de vue du développement des compétences que de l'acquisition des comportements professionnels attendus pour une transition vers un emploi durable.

Missions principales :

- Participer au recrutement des nouveaux salariés en insertion en lien avec les encadrants techniques et la direction.
- Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion
- Assurer le suivi administratif des salariés et la bonne tenue des dossiers.
- Accompagner individuel sur l'identification des compétences
- Evaluer des savoirs êtres et des savoirs faires en lien avec l'encadrant technique
- Assurer une veille active sur le marché de l'emploi du bassin d'emploi et les secteurs qui recrutent
- Participer aux réunions internes et externes avec les partenaires.

Qualification et expérience :
- Titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle ou diplôme de niveau 3 équivalent.
- Méthodologie d'élaboration et d'accompagnement de projet
- Connaissance de l'IAE et expérience en SIAE appréciée
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excell, Power Point, Outlook)

Conditions de l'emploi :
Le/la Chargé.e d'insertion sociale et professionnelle est placé.e sous le contrôle du directeur de l'association.

Rémunération brute suivant Convention Collective Nationale des Régies de quartiers, Niveau 3 de 2100 à 2300 € brut max selon expérience.
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de recherche d'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Analyser une situation et produire un diagnostic, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.