Responsable d'Équipe Ingénierie Poste de Travail Ipdt H/F - Liebherr-Aerospace Toulouse Sas

Acteur de référence de l'industrie aéronautique au plan national et international, Liebherr Aerospace Toulouse SAS (LTS) (463 M€ de CA en 2014, 1236 salariés), filiale du Groupe Liebherr (40 839 personnes dans le monde, 8.823 milliards d'Euros de CA), est l'un des leaders mondiaux dans son métier. la conception, le développement et la maintenance de systèmes de traitement de l'air dédiés à l'aéronautique (prélèvement, conditionnement, pressurisation...).Sous la direction du responsable des opérations de la DSI, vous managez une équipe de 4 ingénieurs Poste de travail, et des prestataires sur site.

Missions principales :

Les activités de l'équipe sont les suivantes :
- Test/Sélection/intégration du matériel du périmètre IPDT (PC, terminaux, périphériques)
- Définition, déploiement et maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) du parc PC et logiciel de l'entreprise tant dans l'univers bureautique qu'industriel - Définition et mise à disposition des packages logiciels, reporting
- MCO et MCS de la plateforme Citrix : Serveurs d'infrastructure Citrix, Applications publiées, bureaux et postes virtuels
- Réponse aux alertes de sécurité en définissant la stratégie de réponse et en l'exécutant rapidement après réception de l'alerte
- Automatisation ou industrialisation d'actions (scripting, packaging, déploiement...)
- Maintien du patrimoine documentaire à jour

Au-delà de l'animation de l'équipe, vous interagissez avec les autres services de la DSI, les métiers, ou le groupe Liebherr pour concevoir et mettre en oeuvre la meilleure réponse aux besoins de l'entreprise en termes de postes de travail physiques ou virtuels, qu'il s'agisse de solutions on premise ou dans le cloud.

Il s'agit notamment de :
- Suivre et optimiser le parc matériel, ses évolutions futures et son obsolescence : inventaire, budget, stratégie et mise en oeuvre du renouvellement, anticipation des besoins futurs, réparation et mise au rebut
- Définir les modalités de stockage et mise à disposition de matériel et composants aux équipes tierces - Arbitrer les demandes de matériel et d'installation ou d'évolution de logiciel
- Echanger avec le groupe Liebherr sur les sujets liés au poste de travail, et mener les projets liés
- Faire progresser l'audibilité, la conformité et la cybersécurité sur le parc PC
- S'interfacer avec la gestion des assets de la DSI sur le volet CMDB
- Collaborer au choix du matériel des salles de réunion et de téléphonie Teams

Le parc couvert se compose de plus de 2800 postes, tant en milieu bureautique qu'industriel, ainsi que d'une infrastructure de virtualisation de postes de travail Citrix, avec des usages exigeants de type CAO/Calcul scientifique.

Profil :
De formation supérieure, vous avez une excellente maîtrise technique de l'écosystème du poste de travail Microsoft et des infrastructures qui l'entourent, que ce soit on premise ou dans le cloud. Une connaissance des environnements VDI Citrix et de Vmware serait un plus, de même que celle du milieu industriel.

Une première expérience de management d'une équipe spécialisée dans le poste de travail est impérative. De nature curieuse, avec un bon relationnel, vous cherchez en permanence à améliorer et développer l'environnement technique autour de vous

Enfin, vous êtes à l'aise en anglais et êtes apte à échanger sans difficulté dans un contexte international.

Vous pourrez être amené(e) à gérer des informations confidentielles à caractère de défense-Spécial France, à participer à l'élaboration et au suivi des dossiers de sécurité dans le cadre de marchés sensibles ainsi qu'au suivi et à la mise en oeuvre des plans contractuels de sécurité. Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense Nationale.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.