Chef de Service Pôle Hébergement - Logement H/F - Association Solidarite Estuaire

L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, CAP Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.
Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un centre parental, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE), un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance, un multi-accueil, des dispositifs pour les déplacés ukrainiens.

Description du poste
L'association Solidarité Estuaire recherche un/e chef/fe de service qui interviendra sur les dispositifs suivants :
- Le CHRS (49 places tout public en hébergement diffus)
- Le service urgence (2 places hôtels (dont une dans le cadre de l'éviction du conjoint violent) + 27 places urgence Etat (tout public sauf hommes isolés) + 2 appartements urgence du CCAS de Saint-Nazaire (femmes avec ou sans enfants) +6 places d'hébergement d'urgence Femmes Victimes de Violence + 20 femmes isolées enceinte ou avec enfants de moins de 3 ans)
- Les mesures AVDL (7 mesures)
- Le dispositif SILAPSY (dispositif co-porté avec le CH de ST Nazaire et 4 bailleurs sociaux qui propose 15 sous-locations en bail glissant pour les personnes en souffrance psychique),
- Le dispositif l'Entre 2 (dispositif co-porté avec un OPPELIA, l'ADAES 44 et l'association Habitat Jeunes de la Région Nazairienne qui propose 15 sous-locations en bail glissant pour jeunes de moins de 25 ans ayant eu un parcours ASE)

Sous l'autorité de la Directrice :
- Vous planifiez et coordonner l'organisation quotidienne nécessaire au bon fonctionnement des différents dispositifs
- Vous veillez au respect des obligations de la loi 2002-2, des procédures ainsi qu'à l'amélioration et à l'évolution des pratiques
- Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et de l'encadrement de l'équipe de travailleurs sociaux
- Vous assurez un soutien technique aux équipes selon les procédures et les pratiques professionnelles en vigueur
- Vous développez et favorisez le partenariat interne et externe afin de construire des réponses adaptées aux besoins des personnes accueillies
- Vous préparez et animez des réunions de service
- Vous participez aux réunions de direction
- Vous élaborez les rapports d'activités
- Vous assurez une astreinte de sécurité une semaine sur 4

Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 de type Master ou CAFERUIS
- La connaissance du secteur de l'hébergement, logement des personnes en situation de précarité est un plus
- Titulaire du permis B
- Capacité à encadrer des équipes et plusieurs domaines d'activités, en autonomie et avec initiative
- Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
- Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions
- Autonomie, capacité d'initiative et sens de l'organisation

Avantages : Télétravail, 15 RTT/an, Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, prévoyance, 50 % prise en charge transports en commun et/ou vélo, oeuvres sociales, indemnités kilométriques vélo

Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir début juillet
- 1 ETP CDI
- Forfait jours
- Salaire selon convention collective CHRS- groupe 7
- Possibilité de télétravail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.