Chargé·e d'Administration et de Production H/F - le Fil

Missions principales
A. Administration :

Comptage des caisses et mise à jour des budgets.
Préparation des éléments comptables (numérisation, classification).
Gestion des fonds de caisse et dépôts bancaires.
Déclarations SACEM, CNM et règlement des factures.
Participation aux tâches administratives générales.
B. Production :

Gestion des VHR (Ventes Hors Récital).
Suivi des contrats liés à la production (artistes, techniciens).
Réalisation des déclarations pour les spectacles.
Gestion des bénévoles et participation aux réunions de production.
3. Missions associées
Collaboration avec la direction pour mettre en oeuvre un suivi régulier sur les enjeux de développement durable et mettre en place des actions en ce sens.

4. Profil recherché
Le candidat doit avoir :

Expérience en gestion administrative et production.
Notions comptables et intérêt pour le développement durable.
Qualités telles que dynamisme, rigueur, organisation, aisance relationnelle, etc.
Appétence pour les musiques actuelles et les projets associatifs.

Experience : 2 An(s) - en gestion administrative et prod.

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité, Mettre à jour un dossier, une base de données, Utiliser les outils numériques, Expérience en gestion administrative et production, Appétence pour les musiques actuelles,Appétence pour les projets associatifs, Notions comptables,Intérêt pour le développement durable

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.