Gestionnaire de Paie Junior H/F - Ascorex

ASCOREX, Cabinet en Expertise comptable, recherche son(sa) Gestionnaire de Paie Junior, en CDI à temps complet.

Vos principales missions :

- Production de la paie : saisie des éléments variables, clôture, gestion des STC...
- Suivi post-paie : vérification des charges sociale, établir les déclarations, traitement des DSN...
- Gestion de l'administration du personnel

Issu(e) d'une formation BAC/Bac +2, vous possédez au minimum 1 AN EXP (hors période d'alternance).
La connaissance de SAGE et/ou SILAE est un plus.
Vous êtes disponible très rapidement.

Notre cabinet utilise les outils modernes de dématérialisation.
Vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre mission et nous ferons tout le nécessaire pour vous faire monter en compétence.

Notre proposition : intégrer en CDI une équipe dynamique aux méthodes modernes.

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Titre-restaurant

Experience : 2 An(s)

Compétences : Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectue les formalités d'embauche, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Établir un bulletin de paie, Respecter les délais de réponse et de traitement, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Assurer la confidentialité des informations de paie, Rendre compte de son activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.