Chef de Service H/F - Apajh Sasi

L'APAJH du Lot est une association loi 1901 lotoise, implantée sur Cahors, depuis 1991. Elle est gestionnaire d'un SESSAD multi-agrément centré au départ sur les déficiences sensorielles. Elle est gestionnaire également d'un EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents polyhandicapés).
Aujourd'hui, le SESSAD accompagne des enfants et adolescents présentant une déficience visuelle, auditive, motrice, ou encore des troubles spécifiques du langage et des apprentissages. Nous disposons aussi de 2 places pour enfants polyhandicapés.
Pour soutenir ces 5 agréments, le SESSAD dispose d'un plateau technique diversifié composé d'éducateurs spécialisés, d'enseignants spécialisés, de psychomotriciens, d'ergothérapeutes, de psychologues, de neuropsychologues, d'une AVJiste.
Dans le cadre d'une extension dont l'ouverture est prévue pour octobre 2025, le SESSAD va se redéployer en partie sur la commune de Gramat.
35 jeunes seront ainsi suivis par une équipe basée sur Cahors ; 35 autres seront suivis par une équipe basée sur Gramat. Les 2 antennes accompagneront des jeunes relevant des 5 agréments mentionnés précédemment.

Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le (la) che(fe) de service bénéficie de délégations qui lui permettent d'assurer l'animation du service, en coordination avec la chef de service et les cadres administratives basées sur Cahors.
Vous exercerez les missions suivantes, dans le respect des valeurs déclinées dans le projet de service :
- Vous veillez à l'interdisciplinarité des accompagnements, à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en oeuvre effective en garantissant la participation des personnes concernées ;

- Vous coordonnerez les projets et veillerez à leur cohérence au sein du service et auprès des partenaires ;

- Vous apporterez un appui technique aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ;

- Vous animerez des réunions pluridisciplinaires et partenariales ;

- Vous participerez à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des pratiques et processus de travail en vue de faire évoluer le projet de service ;

- Vous contribuerez à la gestion administrative et budgétaire du service en coordination avec les cadres administratives ;

- Vous assurerez le suivi du temps de travail ainsi que la gestion des ressources humaines de l'antenne, en coordination avec les autres cadres de la structure ;

- Vous participerez aux réunions de direction et apporterez votre contribution aux nouveaux projets des services

Expertise /Technicité attendues :
- Sens de l'engagement et intérêt pour les politiques publiques
- Capacité à gérer les situations de tension et à se positionner
- Capacité à déployer un management participatif

Permis B obligatoire.
Prise de poste : le 06/10/2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.