Garde d'Enfants de 0 à sur le Secteur de Dax H/F - MHOME

Votre agence MHOME de Dax recrute des intervenant(e)s de garde d'enfants au domicile des parents toute l'année.
Nous vous proposons des missions proches de chez vous, en fonction de vos disponibilités.
Vous êtes étudiant(e), salarié(e), auto-entrepreneur, retraité(e) et cherchez un complément d'activité et de revenu ? Rejoignez-nous !Votre Agence MHOME de Dax recherche un(e) intervenant(e) pour accompagner des enfants de 0 à 3 ans au domicile parental dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène, les repas et leurs jeux d'éveil.
Vous pourrez être amené à les conduire à la crèche, chez l'assistante maternelle, à l'école ou encore à leurs activités périscolaires.

Les gardes pourront avoir lieu en semaine sur les temps périscolaires matin, soir, les mercredis ou encore les week-ends selon les besoins des familles et vos disponibilités.

Vous veillerez à la sécurité physique émotionnelle et affective de chacun des enfants durant tous les temps d'accompagnement.

Expériences auprès d'enfants avec références vérifiables et diplôme petite enfance (CAP AEPE, BEPA Services aux personnes, DE EJE, TISF, AMP, Assistante Maternelle, auxiliaire de puériculture...) requis.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.