Technicien - Technicienne Méthodes Maintenance H/F - Helios

HELIOS EN QUELQUES MOTS
Résolument tourné vers l'avenir, Helios est un consortium de spécialistes de l'industrie et des technologies organisés pour répondre aux exigences de secteurs en constante évolution.
Mieux gérer les énergies, améliorer les méthodes de conception et de fabrication des produits, optimiser nos process et outils numériques qui conditionnent notre travail au quotidien, l'ambition de équipes Helios est d'apporter de réelles solutions.En tant qu'ingénieur.e méthodes maintenance, vous participerez aux projets de moyens et longs termes, ainsi qu'aux arrêts de maintenance. Vous aurez également la charge de gérer la partie travaux de ces projets.

Votre rôle consiste notamment à :
- Rédiger et construire les plans de maintenance préventive ;
- Mettre à jour la structure technique sur SAP ;
- Créer et modifier les procédures et les analyses de risques ;
- Participer à des analyses AMDEC et RCA ;
- S'assurer de la bonne exécution des OT ;
- Gérer la maintenance corrective et préventive de la planification à l'organisation ;
- Planifier et préparer les travaux d'arrêt.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac +5, vous attestez d'au moins une expérience réussie dans un poste équivalent notamment dans l'industrie. On vous décrit comme une personne ayant le sens de l'écoute et du dialogue.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, et découvrir de nouveaux secteurs ? Rejoignez-nous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.