Coordinateur d'Équipe Socioéducative H/F - Fjt Darwin

Missions générales :
Sous l'autorité du Directeur, vous mettrez en oeuvre avec l'équipe pédagogique les objectifs socio-éducatifs de l'établissement, notamment l'accompagnement individualisé.
Vous coordonnez le travail de l'équipe (socioéducative et animation) et priorisez les actions à conduire.
Premier acteur, vous participez à l'accueil des jeunes dans notre structure d'hébergement.
Veiller au respect des droits et des devoirs des résidents
Accompagnement individuel et collectif
- Assurer l'accueil, l'orientation et le suivi personnalisé des jeunes résidents
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés
- Organiser des entretiens réguliers de suivi et d'évaluation
- Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux démarches administratives
Animation et vie collective
- Concevoir et animer des ateliers thématiques (gestion budgétaire, recherche d'emploi, santé, etc.)
- Coordonner le service animation
- Favoriser le vivre-ensemble et la cohésion du groupe
- Gérer les conflits et maintenir un climat serein au sein de la résidence
Coordination et partenariat
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Développer et maintenir les relations avec les partenaires locaux (missions locales, employeurs, services sociaux, etc.)
- Coordonner les réunions d'équipe, organiser des échanges de pratique
Suivi administratif
- Tenir à jour les dossiers individuels des résidents
- Rédiger les rapports d'activité et bilans d'accompagnement
- Participer à l'évaluation des dispositifs mis en place
- Accepter en premier ressort les absences de l'équipe avant validation finale par la direction. Mise à jour des temps de travail de l'équipe sur le logiciel de gestion du temps de travail

Formation et diplômes
- Diplôme d'État dans le secteur social ou éducatif (DECESF, DEJEPS etc.)
Compétences techniques
- Connaissance du public jeune et des problématiques d'insertion
- Maîtrise des dispositifs d'aide sociale et d'insertion professionnelle
- Capacités d'animation et de conduite de projet
- Utilisation des outils informatiques (bureautique, logiciels de suivi social)

Qualités personnelles
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Sens du travail en équipe et de la communication
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité à gérer son stress et des situations de crise
- Respect de la confidentialité et déontologie professionnelle
- Rigueur de gestion et sens des relations avec le public
Expérience souhaitée
- Expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement social
- Expérience de coordinateur vivement appréciée
- Expérience en animation collective souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires en journée et en soirée, un à deux soir par semaine jusqu'à 22h30 et 1 samedi par mois
avec récupération d'un vendredi tous les 2 mois
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Formation continue assurée
- Avantages en nature : Repas

Experience : 3 An(s)

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, Planification d'activités socioéducatives, Organiser le travail d'une équipe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe, Assurer la sécurité dans un environnement éducatif, Concevoir et gérer un projet, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.