Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Rouenel

Nous recherchons un.e gestionnaire paie confirmé.e pour rejoindre notre service ressources humaines.
Sous la responsabilité de la RRH, vous assurerez la gestion de la paie de la Société (300 collaborateurs).
Missions principales
- Élaboration des fiches de paie
Collecter et analyser les éléments de paie et toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Établir les DSN mensuelles et évènementielles et fiabiliser les retours des organismes
- Gestion administrative du personnel
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, création du dossier salarié dans le logiciel de paie) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, des congés.)
Gérer et suivre les arrêts de travail et les indemnisations
- Communication, information et conseil juridique
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)
Assurer une veille juridique et sociale

Experience : 24 Mois

Compétences : Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Développer et gérer des relations interpersonnelles, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.