Formateur - Formatrice Esport H/F - Ufolep 30

Contexte
Vous intervenez principalement sur le Titre à Finalité Professionnelle ANIMATEUR ESPORT au sein de l'organisme de formation d'une fédération socio-sportive et d'éducation populaire (UFOLEP 30), dont le catalogue de formation est composé des diverses offres dans le champ du sport, de l'animation et de la citoyenneté (secourisme).

Votre mission
Favoriser l'intégration sociale et professionnelle de jeunes en formation en animant des sessions pédagogiques autour de l'esport et de ses valeurs éducatives, culturelles et citoyennes.

Vos activités principales
1. Sourcer les publics et valoriser le TFP Esport
- Aller à la rencontre des jeunes, clubs et partenaires relais pour présenter la formation.
- Participer à des événements esportifs, forums, rencontres éducatives.
- Promouvoir l'image du TFP au sein des acteurs jeunesse.

2. Animer les séquences pédagogiques
- Préparer et animer des modules d'esport et de citoyenneté.
- Utiliser des méthodes pédagogiques actives, adaptées aux publics.
- Gérer les aspects logistiques et administratifs des sessions.

3. Améliorer la qualité de l'accompagnement
- Suivre individuellement les stagiaires dans leur parcours.
- Participer aux échanges pédagogiques avec l'équipe du TFP.
- Contribuer à l'évolution des contenus selon les retours terrain.

Profil recherché
- Expérience dans l'animation ou la formation, idéalement dans le champ de l'esport.
- Aisance avec les outils numériques et les environnements de jeux vidéo.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de la mémoire dans les jeux vidéo, Produits multimédias, faire preuve d¿imagination et d¿innovation, Passion pour le monde du jeu vidéo, Connaissances solides du esport

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.