Maître - Maîtresse de Maison H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Secteur géographique du poste : Pontivy
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
35 heures hebdomadaires
Salaire : selon Convention 66
Diplôme requis : maitre de maison, animateur, moniteur éducateur, ou travailleur social
Expérience du public en situation de précarité souhaitée et connaissances du public étranger

Missions :
- Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale.),
- Organiser avec les habitants des activités communes,
- Animer les espaces et les temps collectifs,
- Lutter contre l'isolement social des résidents,
- Ecouter, conseiller, rassurer les habitants,
- Faire le lien avec les partenaires (sociaux, médicaux, aide à la personne.),
- Organiser les liens avec l'environnement local de la structure,
- Faciliter les relations entre les résidents, assurer la médiation si nécessaire,
- Veiller au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs,
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents
- Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (respect du règlement de fonctionnement et gestion des parties communes)

Connaissances requises et compétences :
Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations.
Autonomie, polyvalence et dynamisme.

Experience : 6 Mois

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Gérer une situation d'urgence, Maintenir le lien social de la personne, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.