Psychologue du Travail et des Organisations H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Les CROUS et le CNOUS, établissements publics relevant de la fonction publique d'État, ont pour mission d'améliorer les conditions de vie et de travail des étudiants.

Le psychologue du travail aura pour mission d'accompagner, prévenir et sensibiliser les agents des trois établissements : Cnous, Crous de Versailles et Crous de Paris.

Il/Elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au directeur général du Crous de Versailles, son employeur et par représentation à la direction des ressources humaines du Crous de Versailles et fonctionnellement au médecin du travail avec une mission à l'échelle régionale.

Les missions principales sont les suivantes :
- Apporter un accompagnement psychologique aux personnels.
- Effectuer des interventions individuelles et collectives.
- Recueillir la parole des personnels en entretien.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions préventives.
- Apporter son expertise dans l'organisation collective du travail.
- Organiser une cellule de crise en cas de survenue d'un évènement grave.

Accompagnement et soutien psychologique
- Recueillir la parole et accompagner les personnels qui en font la demande.
- Assurer le soutien psychologique des personnels à travers des interventions individuelles et collectives.
- Produire des bilans psychologiques.
- Organiser des groupes de parole et des médiations et réaliser un accompagnement collectif des agents et des structures.

Prévention et sensibilisation
- Sensibiliser les personnels, les encadrants et les membres des instances représentatives du personnel aux actions de prévention.
- Mettre en place des interventions de prévention des risques psychosociaux en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, conseillers de prévention, RH, etc.).
- Contribuer à l'élaboration de la documentation opérationnelle (fiches de prévention, documents types, etc.) en lien avec le conseiller de prévention.
- Assurer une veille technique, législative et réglementaire dans le domaine de la psychologie du travail.

Expertise
- Apporter son expertise dans l'organisation du travail en identifiant les facteurs organisationnels ayant un impact sur la santé mentale en proposant des recommandations adaptées pour améliorer les conditions de travail.
- Participer à la formation spécialisée et aux groupes de travail associés.
- Participer à la veille médico-sociale, à la cellule RPS et à la cellule VSS.
- Organiser des formations et des coachings.
- Apporter son conseil au niveau des organisations et des pratiques professionnelles.

Titre requis : Bac +5 en psychologie.

Connaissances techniques :
- Expertise confirmée en psychologie du travail et en prévention des risques psychosociaux.
- Solides connaissances des législations, de la santé et sécurité au travail et de la formation.
- Maîtrise approfondie et expertise en prévention, gestion des conflits (communication non-violente) et médiation.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
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Savoir-être :
- Être à l'écoute.
- Sens des relations humaines.
- Respect du secret professionnel.
- Capacité d'adaptation.
- Empathie et disponibilité.
- Aisance relationnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.

Rigueur et organisation