Chef de Projet Régional Adjoint au Snu H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Aux côtés du chef de projet régional, le responsable-adjoint est chargé(e) des fonctions suivantes :
- Participation aux réunions nationales sur les sujets du SNU et des classes engagées, mise en oeuvre opérationnelle des mesures arrêtées par l'agence sur tout sujet (finances, RH, aspects éducatifs et pédagogiques, sanitaires, transport et convoyage...)
- Participation à la définition et l'exécution du budget régional dévolus au SNU (7 M€ en 2023), en articulation avec la mission financière de la DRAJES
- Définition et mise en oeuvre des appels d'offre régionaux avec la direction de région académique en charge des marchés publics (SRAPA) et études des réponses des soumissionnaires Conception et planification du schéma régional des séjours puis mise en marche du marché (marché direct/marché global). Relation avec les prestataires
- Participation à la définition des plateaux régionaux de formation pour les chefs de projet, les chefs de centre et leurs adjoints Animation concernant la partie RH/marché
- Recrutement, formation et gestion des équipes administratives en charge du SNU (RH, agence de voyages), titulaire et contractuelles., supervision du Service RH : contrats CDD et CEE (conception et planification). Relation avec les SDJES, les chefs de projet départementaux et la DG SNU pour la partie RH
- Evaluation des séjours de cohésion et de la politique conduite notamment en matière de Retex
- Suivi de la cartographie des risques

Connaissances - Savoirs :

· Connaissance en RH nécessaire (CDD temps plein, temps partiel, CEE)
· Connaissance juridique en matière de RH, de marché et de gestion des risques
· Démarches, dispositifs et outils de GRH
· Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
· Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement.
· Fonctionnement du système éducatif
· Cadre réglementaire du service national universel
· Règles, processus et outils budgétaires et comptables
· Règles de la correspondance administrative
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Savoir- faire :
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité rédactionnelles (notes, rapport, courriel)
- Gestion de projet
- Animation de réseau
- Conduite de relations partenariales
- Compétences pédagogiques
- Techniques d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication

Savoir être :

· Sens du service public en particulier avec les prestataires.
· Capacité de dialogue, de prise de décision et de rendre compte.
· Travail en équipe
· Prise d'initiatives et propositions
· Réactivité
· Dynamisme
· Disponibilité
· Autonomie