Recrutement Randstad

Electricien de Chantier H/F - Randstad

  • Canéjan - 33
  • Intérim
  • Randstad
Publié le 3 juin 2025
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Les missions du poste

Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi.

En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.Notre client, établi en Gironde est une entreprise du secteur des travaux de construction.

Quelles perspectives captivantes offre le poste d'Électricien de chantier (F/H) ?
Notre client recherche un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour participer à des projets électriques au sein du secteur du bâtiment sur le Bassin d'Arcachon.
- Installer, mettre en service et assurer la maintenance des installations électriques conformément aux normes de sécurité

- Effectuer le câblage, le raccordement et le dépannage d'équipements électriques variés

- Lire et interpréter des plans et schémas électriques en coordination avec d'autres corps de métier

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat : Intérim
- Durée : 39/jours
- Salaire : 14.14 Euros/heure

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Électricien(ne) de Chantier N3P2 doté(e) d'une solide expérience et de compétences techniques avérées.

- Vous justifiez d'un CAP, BEP ou Bac Pro en électricité avec une expérience d'au moins 2 ans
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un excellent esprit d'équipe
- Vous possédez la qualification N3P2 et êtes titulaire du permis B

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

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