Recrutement EPSYL

Dessinateur Projeteur CATIA H/F - EPSYL

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • EPSYL
Publié le 3 juin 2025
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Les missions du poste

VOTRE PROJET ET VOS MISSIONS :

Immergé dans un cadre stimulant et innovant en pleine croissance, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'Un(e) Dessinateur projeteur CATIA.

Au sein d'une équipe passionnée par l'innovation, vous contribuez à la conception de sous-systèmes mécaniques, vous aurez pour missions :
- Concevoir des pièces et des ensembles mécaniques,
- Faire des propositions de concepts mécaniques CAO qui répondent aux fonctionnalités et surtout aux contraintes de fabrication,
- Dimensionner et réaliser des chaines de côtes,
- Assurer la cotation fonctionnelle et l'étude des interfaces,
- Suivre et modifier des plans existants,
- Réaliser des supports techniques (plans, rapports de synthèses, matrice d'analyse),
- Analyser les normes pour assurer les critères de validation,
- Participation aux réunions techniques,

Bac +2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) dans le domaine de la Conception mécanique
- Une bonne maîtrise du logiciel de CAO : CATIA
- Parler anglais n'est pas un problème pour vous, en entretien ou dans le quotidien !

Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...

Nous sommes :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe.

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