Recrutement Iziwork

Technicien Clim H/F - Iziwork

  • Roquebrune-sur-Argens - 83
  • CDI
  • Iziwork
Publié le 3 juin 2025
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien clim (h/f) à Roquebrune-sur-Argens. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un Climaticien Confirmé (H/F) pour renforcer les équipes de notre client sur le var. Poste nécessitant des déplacements quotidien. Horaire de 8h à 17h, dès que possible.

À propos de la mission

Vos missions :
- Réaliser l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation, ventilation et chauffage (VRV, split, PAC, CTA, etc.)
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Lire et interpréter des plans et schémas techniques
- Assurer le suivi technique des chantiers en lien avec les chefs d'équipe et les chargés d'affaires
- Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 100 € - 2 300 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Profil recherché
- Formation en génie climatique, électrotechnique ou équivalent
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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