Responsable H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesLe cabinet Conseil recrutement de L'Eure recherche pour son client un Responsable du Service Technique (H/F)

- Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire (techniciens, secrétariat technique.)
- Coordonner les activités techniques : états des lieux, réclamations, suivi des interventions
- Définir les objectifs du service en lien avec ceux de l'agence
- Assurer la conformité réglementaire et la veille technique
- Suivre les marchés et prestataires, garantir la qualité des prestations
- Construire et gérer les budgets de votre périmètre
- Assurer un reporting régulier de l'activité

Profil recherché
- Formation Bac 3 ou équivalent par l'expérience
- Expérience managériale confirmée, idéalement dans l'habitat social
- Connaissance du fonctionnement des bailleurs sociaux appréciée
- Sens du service, diplomatie, rigueur, réactivité et adaptabilité
Compétences et savoir-faire attendus
- Leadership affirmé et capacité à fédérer
- Esprit d'analyse, sens des priorités et prise de décision
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - ULIS NG serait un plus
- Solides compétences techniques en bâtiment TCE
- Capacité à gérer un projet, un budget, et à représenter la structure auprès de partenaires

Experience : 5 An(s)

Compétences : Définir la stratégie financière d'une structure, Superviser la gestion financière, Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.