Dessinateur - Projeteur H/F - IHL Gerland

>> IHL GERLAND vous accompagne en matière de recrutement (Intérim, CDD, CDI, Portage Salarial) et de formation dans l'électricité Bâtiment, l'électricité en réseau aérien u souterrain et les Travaux Publics.

IHL Group ce sont 20 agences généralistes et spécialisées réparties sur la France (Auvergne Rhône-Alpes, Ile-de-France, et Sud-Ouest) et la Suisse. Nos secteurs d'activité : Construction/BTP/Genie Civil - Energies et Environnement - Industrie - Logistique/Transport

Spécialisée dans les ressources humaines, IHL propose un ensemble de solutions RH à nos clients et fournisseurs.Finalité de l'emploi :

Le/la technicien(ne) calcul de charge intervient dans le dimensionnement et le positionnement des équipements ou structures (type réseaux, coffrages, ouvrages) à partir de plans, normes techniques et contraintes du projet. Il/elle collabore avec les ingénieurs, les chefs de projets et les autres intervenants pour garantir la faisabilité et la conformité des installations.

Missions principales :
- Réaliser les plans techniques (2D/3D) à partir de la maquette numérique ou des données topographiques.
- Effectuer les calculs de charge pour assurer la sécurité et la stabilité des ouvrages.
- Analyser les contraintes techniques et environnementales.
- Participer à l'amélioration continue des outils de modélisation.
- Assurer la mise à jour des dossiers techniques et le suivi documentaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de terrain et les clients.

Compétences requises :

Savoirs / Connaissances :
- Connaissances en résistance des matériaux et calcul de structure
- Maîtrise des normes techniques du BTP
- Lecture de plans et de schémas techniques
- Connaissances des logiciels DAO/CAO (type AutoCAD, Revit, Robot Structural Analysis...)

Savoir-faire :
- Capacité à effectuer des calculs techniques de précision
- Rédaction de rapports clairs et synthétiques
- Esprit d'analyse et rigueur technique
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Savoir-être :
- Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation
- Bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes
- Respect des délais et des engagements