Technicien - Technicienne Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - Admr Aide a la Famille

Vous êtes Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) ? Vous pouvez occuper le poste de TISF

Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (120h), CDI
Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées.
Intervention au sein d'un habitat partagé pour un soutien dans les actes de la vie quotidienne
A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste
Salaire : à partir de 1711€ par mois pour un contrat de 120h
Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation...
Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson, Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISF, Rédaction d'écrits professionnels, Respect de la confidentialité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Assurer le maintien à domicile, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.