Technico-Commercial Itinérant H/F - Work And You

PME familiale à taille humaine avec une équipe soudée et une ambiance conviviale
Produits de qualité, marque reconnue sur le marché français du parquet en chêne
Forte autonomie, polyvalence dans les missions et voiture de fonction mise à disposition

Notre client est une PME spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de parquets en chêne haut de gamme, reconnue pour son savoir-faire artisanal et sa présence nationale.
Dans le cadre du développement de son réseau, il recrute un Technico-commercial itinérant en CDI basé à Troyes.

Votre potentiel permettra de :
Représenter la marque auprès d'environ 280 revendeurs spécialisés en parquet
Prospecter et développer un portefeuille clients sur le réseau national
Assurer la vente BtoB et conseiller les clients en showroom (60 % du temps sur site à Troyes)
Gérer les tournées commerciales et le suivi administratif lors des déplacements (40 % du temps en itinérance nationale)

Nous recherchons un profil commercial avec une appétence technique, autonome et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel.
Une expérience dans le secteur bois ou bâtiment est souhaitée, mais un profil technique motivé à se réorienter sera également considéré.
Vous êtes rigoureux, dynamique, et prêt à relever le challenge d'un poste itinérant avec des déplacements fréquents.

Salaire fixe brut entre 2000 € et 2500 € selon expérience, complété par un variable attractif et des primes d'objectifs mensuelles et annuelles pouvant atteindre 1200 €.
Voiture de fonction incluse.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.