Courtier Automobile H/F - Gt Courtage Automobile

GT COURTAGE AUTOMOBILE est un réseau d'agences automobile qui propose un concept, une marque et des outils d'administration, pour gérer votre activité en toute indépendance.

ATTENTION : Offre réservée aux indépendants (non salariés).

LE CONCEPT

- Vous développez votre notoriété grâce la marque GT COURTAGE AUTOMOBILE sur votre secteur.
- Vous démarchez obligatoirement les professionnels et les particuliers de votre secteur dans le but de rentrer des mandats de vente (pas de fichier client fourni).
- Vous annoncez vos véhicules sur les différents supports numériques existant via des passerelles.
- Vous recevez les appels et organisez les mises en relation entre vendeurs et acheteurs.
- Vous proposez des financements, des garanties, des cartes grises avec nos partenaires de confiances.
- Vous êtes libre d'acheter, de revendre et d'importer des véhicules à votre compte en tant que professionnel.

NOS OUTILS :

- Gestion et administration complète de votre agence (facturation, mandat, etc.)
- Multidiffusion de vos annonces en un clic (logiciel DMS automobile intégré).
- Pack courtier : Prospectus, logos, etc.
- Votre mail pro.

VOS REVENUS :

- Commissions prisent sur la vente d'un véhicule mis en dépôt vente numérique (plus vous rentrez des mandats plus vous faites des commissions) + mutualisation des annonces = partage de la commission si vente entre deux agences.
- Commissions sur les financements, cartes grises et garanties
- Marge sur les véhicules revendues ou importés.

CONDITIONS FINANCIERES :

- Droit d'entrée gratuit
- Redevance de fonctionnement : 199€/mois.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de prospection (phoning, visites), Conseiller, accompagner une personne, Négocier des conditions commerciales, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.