Contrôleur de Gestion Central H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Vous rejoindrez la nouvelle équipe du Contrôle de Gestion National de lEnseigne POINT.P

En étroite collaboration avec les équipes finances régionales de lenseigne, vous travaillerez au projet dharmonisation, de simplification et de mutualisation du contrôle de gestion de lenseigne.

Dans le cadre de vos missions de contrôle de gestion central, vous participez :

à la production des résultats mensuels et annuels
au processus budgétaire de lenseigne et des rolling forecast.
Vous avez également la charge de créer et de faire évoluer les tableaux de bords nécessaires au pilotage de lactivité. Vous identifiez les bonnes pratiques des régions pour les généraliser. Vous participez à lanimation de la communauté finance.

Dans le cadre de votre rôle de Business Partner, afin daccompagner le déploiement de la stratégie de lEnseigne, vous interagissez avec lensemble des équipes finances des régions, et des activités (logistique et industrie) ainsi quavec les autres services centraux.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Issu(e) dun Bac +5 en Finance avec spécialisation Contrôle de Gestion ou encore Audit, vous disposez déjà de 3 à 5 ans dexpérience sur un poste de contrôleur de gestion central ou opérationnel mais à forte composante analytique.

Rigoureux(se) et analytique, vous appréciez les chiffres et avez le goût du détail. Très bon(ne) communicant(e), vous aimez aussi établir des relations de confiance avec de nombreux interlocuteurs variés (équipes finance en régional, services centraux) et êtes force de proposition sur les problématiques qui relèvent de vos missions.

Vous êtes un utilisateur avancé dExcel, et la maîtrise de publication de rapports via PowerBi serait un vrai plus

Experience : 3 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.