Gamemaster Vr Polyvalent H/F - Virtualia

*****Poste à pourvoir de suite*****

Votre rôle :
- Accueil et accompagnement des joueurs
- Briefing et surveillance des jeux (pour une bonne expérience, et la sécurité des joueurs et du matériel)
- Équipement, déséquipement, nettoyage du matériel
- Services bar/snack et nettoyage des tables
- Entretien courant des locaux (toilettes, espaces détentes, poubelles, etc.)
- Et sans s'y limiter toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de Virtualia (bar, snack, jeux VR)

Horaires variables selon l'activité
Principalement soirs et week-end

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Ajuster les paramètres de fonctionnement d'une attraction (vitesse, durée) et lancer l'animation (annonces, musique, jeux de lumière), Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques, Réaliser ou participer aux opérations de montage/démontage d'attractions, Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes...), Informatique (utilisation, dépannage, procédures), Jeux vidéos (modes de jeux, wording), Travailler en équipe

Langues : Anglais souhaité

Permis : A - Moto souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.