Ingénieur Qualité H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur qualité (H/F)
- Soutenir les fonctions qualité au sein de plusieurs équipes de projet
- Evaluer les exigences qualité des clients et résoudre les problèmes avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes
- Animer les revues de conception, réaliser des audits de projet et diriger l'analyse des échecs
- Développer et appliquer des normes d'inspection et des plans de qualité
- Diriger des équipes inter fonctionnelles dans le développement des FMEA
- Analyser les données qualité et favoriser l'amélioration continue
- Assurer la livraison en temps voulu de la documentation qualité et soutenir les lancements de projets
- Solides connaissances en FMEA, flux de processus, plans de controle et outils de résolution de problèmes (8D, 5 pourquoi, six sigma)
- Maîtrise de Microsoft office et des logiciels statistiques comme Minitab
- Expérience dans la fabrication de composants aérospatiaux est un plus
- Expertise dans les concepts qualité et les méthodes de résolution de problèmes
- Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles
- Capacités à gérer des projets et à diriger efficacement des équipes

Experience : 3 An(s)

Compétences : Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés, Évaluer le coût des non-conformités, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.