Charpentier - Charpentière H/F - Mont Blanc Rh

Chez Aquila RH Sallanches, nous ne sommes pas uniquement un cabinet de recrutement ordinaire (CDI-CDD-Intérim).

Nous croyons fermement en la valeur unique de chaque individu et nous nous engageons à vous soutenir quotidiennement dans votre projet professionnel.

Je suis Nicolas, spécialiste du recrutement et je vous accompagne aujourd'hui pour un poste de Charpentier H/F.

Sous la responsabilité du chef d'équipe ou de chantier; vos missions sont :

- Assurer la fabrication et la pose de charpentes en adéquation avec les plans fournis
- Apporter votre expertise dans la couverture des bâtiments
- Travailler en synergie avec votre équipe tout en sachant prendre des initiatives
- Respecter les règles de sécurité et les normes d'installation pour assurer la fiabilité des structures

Notre partenaire, une société spécialisée dans la construction bois, alliant tradition et modernité pour bâtir des projets durables et de qualité recherche un charpentier H/F pour soutenir son développement.
Le poste est en Intérim pour une mission de 4 mois en 39h hebdomadaire du lundi au vendredi.

En rejoignant Aquila RH, bénéficiez de nombreux avantages :

- Acomptes 2 fois par semaine (les mardis et jeudis),
- Indemnité de fin de mission de 10%,
- Indemnité congés payés de 10%,
- Accès au partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission,
- Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des avantages exclusifs.

Pour réussir dans ce poste, il faut aimer le travail d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome, être motivé et prêt à s'investir, et enfin être minutieux.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des charpentes, Techniques de charpente traditionnelle, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Monter et assembler des éléments de charpente

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.