Chef d'Agence H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Véritable ambassadeur de lenseigne, vous développerez lattractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif dassurer la satisfaction de chacun de vos clients.

Voici quelques-unes des actions que vous pourrez initier pour mener à bien votre mission :

Manager des équipes commerciales et logistiques et veiller à leur épanouissement :

- Accompagner le développement individuel de vos collaborateurs

- Piloter et renforcer la performance de vos collaborateurs

- Réaliser les rituels managériaux (réunions, points fixes, oxygénations)

- Manager la sécurité

Atteindre vos objectifs en matière de chiffre d'affaires, de marge et de résultats.

- Développer votre portefeuille clients

- Orienter l'action des binômes commerciaux vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide clients.

- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)

- Superviser la gestion des stocks

Vos idées seront toujours les bienvenues pour enrichir votre mission, développer vos compétences, et apporter ainsi votre contribution à la réussite de l'enseigne

Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ?

Fort d'une expérience commerciale en B2B et/ou managériale, vous avez une réelle appétence pour le secteur du bâtiment.
Vous êtes polyvalent (développement commercial, management, approvisionnement) et organisé.
Vous aimez le contact humain et vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et votre prise d'initiatives.
Vous voyez loin et vous aimez relever les défis, votre goût du résultat et votre exigence au quotidien vous servent à tenir vos objectifs, à inspirer et fédérer votre équipe autour dune vision partagée pour co-construire avec elle.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.