Conseiller Juridique H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA LOIRE

Nous recrutons un(e) conseiller(ère) juridique à la suite d'un départ en retraite au sein du service juridique qui est composé de trois personnes exerçant les mêmes activités.

Ce service a en charge la gestion des dossiers allocataires sollicitant la Commission de Recours Amiable (CRA), la commission des pénalités et la gestion des recours juridiques et des actions contentieuses pour le compte de la Caf de la Loire et des Caf de la Haute-Loire (43) et du Puy de Dôme (63).

Description du poste

Les principales missions confiées seront les suivantes :
- Préparation des demandes de remises et des contestations de droit présentées à la commission de recours amiable (CRA) :
- Prise en charge des demandes émises par mail ou par courriers,
- Etude de leur recevabilité, analyse, traitement des dossiers et rédaction des propositions de décision argumentées,
- Prise en charge du secrétariat de la CRA : planification et préparation des commissions, traitement des décisions et gestion des retours auprès des allocataires
- Gestion des recours et procédures judiciaires des Caf de la Loire, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme :
- Suivi des procédures contentieuses engagées par et à l'encontre de l'organisme,
- Rédaction de mémoires et de conclusions suite aux recours des allocataires
- Représentation de l'organisme devant le tribunal judiciaire essentiellement pour les dossiers de la Caf de la Loire.
- Participation au processus de lutte contre la fraude :
- Enregistrement et traitement des dossiers dans l'applicatif Corali après leur passage en commission fraude.
- Suivi des sanctions et des pénalités décidées par cette commission et rédaction des dépôts de plainte
- Veille réglementaire

Profil recherché

Vos compétences
- Connaissance des dispositions législatives liées aux prestations ainsi que les applications métiers
- Connaissance de la législation en matière du droit de la sécurité sociale, de l'organisation juridictionnelle et du recouvrement des indus
- Aisance orale, capacité à représenter l'organisme devant des instances internes et des juridictions de premier niveau
- Analyse, capacité de synthèse et de rédaction
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Votre formation

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra disposer d'un diplôme d'enseignement supérieur (Bac +3 ou équivalent) en droit et d'une expérience avérée sur un poste de conseiller(ère) juridique.

Informations complémentaires
- Processus de recrutement

- Clôture des candidatures 18 juin 2025
- Entretien avec le responsable au développement RH et le directeur comptable le 20 juin 2025
- Information des candidats et prise de poste début juillet 2025

Le candidat retenu pourra prétendre à :
- L'attribution de tickets restaurant (sous forme de carte)
- La mutuelle d'entreprise
- La participation de l'employeur aux frais de transports en commun (à hauteur de 60%)

Contact

Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) devront être déposés sur le site Lasecurecrute.fr au plus tard le 18 juin 2025.

Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier. Les candidats présélectionnés à l'issue de cette 1ère étape, seront conviés à un entretien avec le directeur.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

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Les avantages liés au poste

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