Pharmacien - Pharmacienne Pharmacovigilance H/F - Pharmya

Pharmya est une entreprise à taille humaine reconnue en France et spécialisée dans la prestation de services de Pharmacovigilance.
Elle fournit une gamme complète de prestations de Pharmacovigilance aux sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques ainsi qu aux centres de recherche.Localisation : Saint-Clément-de-Rivière (34) - Télétravail 2 à 3 jours/semaine
Type de contrat : CDI - Temps plein (35h)
Expérience : 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance
Rémunération : 35 à 42K€, selon profil + avantages
À propos de PHARMYA :
Fondée en 2013, PHARMYA est une société française en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la prestation de services en pharmacovigilance.
Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques ainsi que les centres de recherche dans la gestion de la sécurité des médicaments, à travers une large gamme de services personnalisés.
Nous plaçons l'humain, l'expertise et la qualité au coeur de nos engagements. Rejoindre PHARMYA, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) Pharmacovigilance pour renforcer notre équipe.
Le poste est hybride : 2 jours de présence sur site à Saint-Clément-de-Rivière sont attendus après la phase d'intégration, le reste pouvant être effectué en télétravail.
Date de prise de poste : septembre 2025, flexible en fonction de vos disponibilités.
Vos missions :
En tant que Pharmacien Pharmacovigilance, vous serez amené(e) à gérer les activités de pharmacovigilance suivantes :
- Mise en place et gestion de systèmes de pharmacovigilance
- Réception, traitement, évaluation et suivi des cas de pharmacovigilance
- Veille bibliographique
- Participation aux audits, inspections et réunions clients
- Rédaction de documents de sécurité (rapports périodiques, PSUR, DSUR, etc.)
- Détection de signaux (signal detection)
- Rédaction et mise à jour des PSMF et procédures qualité
- Implication dans la démarche Qualité de l'entreprise
- Possibilité d'occuper des rôles de RPV / QPPV local(e) / deputy selon les projets
Votre profil :
- Pharmacien(ne) ou médecin diplômé(e) exigé
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance dans un environnement similaire (CRO, labo, biotech.)
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données de pharmacovigilance
- Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral
- Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont essentiels
Ce que nous offrons :
- CDI - Temps plein (35h)
- Salaire : 35 à 42 K€ selon expérience
- Prime annuelle équivalente à un 13e mois
- Horaires flexibles (9h-17h en moyenne, adaptables selon contraintes personnelles)
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après intégration
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
- Parcours de formation complet et individualisé
- Environnement de travail bienveillant et collaboratif
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Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à :
Nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser des données de pharmacovigilance, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Contrôler la conformité des données, Garantir l'application des procédures et de la réglementation en matière de monitoring et de pharmacovigilance

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.