Organisateur·trice de Séjours de Vacances pour Mineurs H/F - Comite Gestion des Centres de Vacances

Conception et organisation technique et pédagogique de séjours de vacances pour mineurs.
- Conception, création et organisation interne d'accueils collectifs de mineurs en France et à l'étranger (destinations, itinérants, hébergements, activités, transports, moyens).
- Déclaration des séjours auprès du ministère de tutelle
- Négociation et contractualisation de conventions, contrats et devis, etc.
- Suivi pédagogique des directeurs/trices de séjours
- Animation, accompagnement et formation du réseau des directeurs/trices et animateurs/trices
- Gestion du matériel dédié aux séjours
- Élaboration de procédures, documents, outils à destination des directeurs
- Veille des évolutions réglementaires des accueils collectifs de mineurs
- Rédaction des descriptifs de séjours
- Coopération avec les services inscriptions, transports et recrutement.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Concevoir un voyage à la carte, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Créer une documentation technique, Ecrire une ou plusieurs langues étrangères, Gérer les ressources humaines, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier un contrat, Organiser des séjours linguistiques, Organiser une opération logistique de transport, Parler une ou plusieurs langues étrangères, Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service, Suivre les étapes de montage d'un produit touristique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.