Recrutement Extincteur Eclair

Technicien Magasinier H/F - Extincteur Eclair

  • Champigny-sur-Marne - 94
  • CDD
  • Extincteur Eclair
Publié le 3 juin 2025
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Les missions du poste

NOUS RECRUTONS : Un magasinier

Rattaché à notre agence de Champigny-sur-Marne (94), vous serez chargé de l'approvisionnement, de la préparation de commandes et de la maintenance de certains matériels incendie (extincteurs, robinets d'incendie armés...) dans le respect des réglementations en vigueur. Vous organiserez et assurerez le suivi des stocks et la gestion des expéditions

Profil recherché Poste basé à Champigny-sur-Marne

Permis B obligatoire

expérience confirmée sur un poste équivalent.

Savoir gérer une flotte de véhicules et matériels.
Maîtriser l'outil informatique
Avoir le sens de l'organisation
Être autonome et rigoureux
Savoir travailler en transversalité avec les équipes
Avoir des qualités relationnelles

LES +
Connaître l'environnement de la sécurité incendie et de la prévention des risques
Avoir des notions de suivi qualité/traçabilité/gestion des stocks
CACES R489

Formation initiale dispensée par l'entreprise; Formations diplômantes possibles

Déplacements en région Ile de France ou Limitrophes

Type d'emploi : CDD ; Durée du contrat : 3 mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Rémunération supplémentaire : 13ème Mois

Formation : CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : maintenance des extincteurs, sécurité incendie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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