Responsable Atelier et Zone Tests & Qualifications H/F - Atawey SAS

Atawey en 2 mots ? Audace et innovation !
L'audace, parce qu'il en aura fallu à la naissance d'Atawey, en 2012, alors que le terme « transition énergétique » commence tout juste à émerger en Europe.

L'innovation, le fil conducteur de chacun des projets menés par Atawey dont la philosophie se résume par : progrès, partage, apprentissage et entraide... En somme l'esprit d'équipe.

L'ambition d'Atawey ? Contribuer à réduire l'impact carbone de la mobilité en permettant à l'usager de se recharger à l'endroit et au moment où il en a besoin - AnyTime, AnyWhere, EnergY.

Plus concrètement ? Atawey conçoit, fabrique et commercialise des stations de production et de distribution d'hydrogène bas-carbone dans ses ateliers au Bourget-du-Lac (73) et à Grenoble (38) et est attachée à ses ancrages locaux, ainsi qu'à l'amélioration continue de ses produits sur le plan technique comme environnemental.Sous la responsabilité du Responsable de Production, le/la Responsable Atelier et Zone de Tests Qualifications sera en charge de :

1. Activités de Pilotage de l'Atelier :
- Superviser les techniciens de montage : répartition des tâches, animation des réunions d'équipe, suivi des indicateurs QCDS,
- Assurer le respect du planning hebdomadaire de production et alerter en cas de dérive,
- Collaborer avec les méthodes pour les mises à jour des procédures et outils de production,
- Participer à la planification mensuelle avec le service ordonnancement,
- Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais en production,
- Gérer les congés, pointages et absences dans notre SIRH, compiler les données pour le service paie,

2. Logistique :
- Assurer le management du magasin

3. Activités de Pilotage des Tests & Qualifications :
- Piloter les activités d'essais standards (cold/hot commissioning) et FAT
- Coordonner la coactivité sur la zone de test et les phases de tests non standards
- Assurer les retours d'expérience (REX) auprès du BE et de la production
- Définir et appliquer les règles de sécurité, confidentialité et procédures qualité
- Assurer la veille technique et réglementaire du domaine
- Réaliser les reportings, analyser les données, proposer des améliorations

4.Sécurité :
- Définir et faire respecter les règles de sécurité liées à l'activité en lien avec le service HSE.

5. Confidentialité :
- Faire respecter les règles de confidentialité liées à l'activité en lien avec le service communication.

6. Management :
- Manager une équipe pluridisciplinaire en fédérant et motivant les collaborateurs dans l'objectif du respect du planning et des priorités
- Recruter, accueillir et intégrer les ressources permanentes et temporaires
- Animer les réunions de service en assurant la communication des informations auprès de l'équipe
- Participer au cycle RH annuel pour l'équipe : entretiens annuels, augmentations, besoin de formation et en développement des compétences, gestion des absences

7. Gestion de projet :
- Identifier, préparer, définir et piloter les projets de développement de l'activité au sein du service.

Diplôme Requis :

Bac +5 école d'ingénieur ou équivalent

Compétences :
- Expérience des protocoles de tests et de validations
- Capacité à organiser et planifier le travail
- Connaissances de base en droit social et procédures RH
- Compétences d'encadrement et de pilotage d'activité
- Expérience managériale de minimum 3 ans sur un poste similaire
- Management en environnement pluridisciplinaire
- Capacité d'anticipation des risques et des priorités

Aptitudes professionnelles :
- Leadership, capacité à fédérer
- Rigueur, organisation et orientation résultats
- Esprit d'équipe et sens de la communication
- Capacité d'adaptation au sein d'un environnement
opérationnel en évolution
- Respect des procédures, sécurités, qualité,
confidentialité