Directeur Adjoint - Responsable du Territoire de Proximite du Furan - Saint Etienne Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
La Direction Action Territoriale de Saint-Etienne Métropole, est actuellement en recherche de son/sa futur(e) Responsable du Territoire de proximité Furan. Le territoire du Furan est constitué de 12 communes dont celle de Saint Etienne. Le territoire de proximité conduit sur ces communes les programmes annuels de travaux de VRD, gère les exploitations des routes et des rivières, effectue le suivi de la domanialité et la relation de proximité aux communes.
Le responsable de territoire pilote et met en ½uvre les orientations stratégiques et les politiques publiques de la collectivité en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale.
Il organise et anime les équipes placées sous sa responsabilité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o042250602001329-directeur-adjoint-responsable-territoire-proximite-furan-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Expérience confirmée dans le management d'équipe
- Connaissances et pratiques VRD
- Maîtrise de la fonction publique territoriale (connaissance du statut, des méthodes et des outils d'évaluation)
- Techniques de communication et rédactionnelles

Savoirs faire :
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Construire et suivre des indicateurs et tableaux de bord
- Contrôler et suivre les actions réalisées par des partenaires internes et externes

Astreinte décisionnelle