Régisseur son - Villeparisis H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du Centre Culturel Jacques Prévert, implanté en plein c½ur de ville, et offrant un cadre idéal à ses quelques 25 000 habitants, près de 70 représentations annuelles sont proposées accueillant ainsi près de 20 000 spectateurs. Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous participez au montage des différents éléments techniques composant l'ensemble d'un spectacle. Vous assurez ainsi la régie son des spectacles.

Mise en ½uvre technique :
- Etude et préparation des besoins techniques « son » et « vidéo » des groupes accueillis et mise en ½uvre des équipements de sonorisation pour l'ensemble des activités.
- Négociation des besoins techniques avec les régisseurs de tournée en fonction du parc d'équipement disponible (objectif zéro location)
- Planification et organisation les montages techniques
- Assure les accueils son, les régies façade, retours, ou plateau en fonction des besoins.
Les cas échéants, assure le mixage son façade et/ou retour des groupes qui n'ont pas leur propre régisseur son.
S'assure du suivi du matériel, de sa maintenance et de l'évolution du parc (veille technologique).

Régie son :
- Calibrage du système en fonction de l'évènement,
- Choix et implantation des micros,
- Préparation de la console son,
- Exploitation des consoles son type CL5, QL5
- Gestion et exploitation du système de diffusion (Lake)
- Gestion des différents protocoles réseaux son (DANTE, AES, DVS...)
- Gestion des systèmes de transmission HF
- Mise en place des différents équipements (supports, régies)
- Participation au déchargement et rechargement du matériel
- Stockage et inventaire du matériel son de l'établissement,
- Rangement et maintien en bon état de la régie et du matériel,
- Participation au programme d'investissement « son »
- Assure une veille sur l'évolution des matériels et propose des plans de renouvellement ou d'évolution

Sous la responsabilité du directeur et/ou régisseur général, s'assure de la conformité des installations et des obligations réglementaires.
Moyens mis à disposition : Matériel informatique
Lieu de travail : Le centre culturel Jacques Prévert et tout lieu où serait organisée une manifestation culturelle.
Relations interne et externe : Services Ville, artistes, homologues, partenaires, prestataires...
Diplôme(s) : Bac +2 / Formation métiers du son.
Habilitation(s) : Electrique, accroche levage, travail en hauteur, PSC1, conduite moteurs et ponts
CACES : OUI
Permis : OUI B
Horaires : Selon programmation. Journée et soirée, travail possible le week-end. Personnel annualisé
37H30 hebdomadaire (1607h annualisées)
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Adhésion amicale du personnel
* Congés annuels
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal