Adjoint au Chef du Groupement Formation - Sdis de l'Essonne H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du Chef du groupement formation, vous participez au pilotage de l'activité, à la mise en ½uvre de l'ingénierie pédagogique et en assurez la sécurité. Vous participez également à la coordination, l'animation et le contrôle des activités du groupement.

En binôme avec le Chef de groupement, vous assurez la complémentarité et la continuité du pilotage et du management des 63 collaborateurs sapeurs-pompiers professionnels, volontaires, personnels administratifs et techniques répartis en cinq services permettant la production et l'achat des prestations formation ainsi que la gestion, l'organisation et la valorisation du site de l'Ecole départementale. Vous préparez et suivez les projets de développement en matière d'équipement et d'aménagement du site et de ceux externalisés.
Vous contribuez à faciliter la coordination avec les autres groupements (fonctionnels et territoriaux) ainsi que des partenaires extérieurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250602001342-adjoint-chef-groupement-formation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises
- Maîtrise du domaine de la formation,
- Maîtrise des règlements et procédures,
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Connaissance approfondie des procédures administratives et budgétaires et de l'environnement juridique des SDIS,
- Maîtrise des techniques de gestion RH,
- Capacités managériales avérées et expérience réussie dans ce domaine, à même de fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
- Expérience en matière de pilotage de projet, propension à coopérer avec différents acteurs pour mettre en ½uvre un dispositif, une politique ou un projet,
- Aptitudes à créer les conditions pour assurer un service efficient et performant et à être moteur dans les changements majeurs allant vers un meilleur service,
- Tendance naturelle à la recherche et à la mise en place de réseaux, au développement de formes avancées de partenariat pour favoriser la coopération et l'échange entre les divers acteurs (internes et externes),
- Compétences opérationnelles de niveau minimum Chef de colonne,
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels.

Qualités attendues
- Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d'urgence,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Force de proposition,
- Aisance relationnelle et sens de la communication,
- Sens du service,
- Analyse, fiabilité,
- Pilotage, adhésion,
- Forte disponibilité.