
Inspecteur de Salubrité - Rosny-Sous-Bois H/F - Fonction publique Territoriale
- Rosny-sous-Bois - 93
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
L'agent est chargé de la gestion de l'Unité Hygiène et encadre un enquêteur de salubrité. Il ou elle contrôle la salubrité des habitats, les commerces alimentaires faisant de la remise directe d'alimentation, les nuisances environnementales (dont ICPE), contrôle la réalisation des prestations externalisées d'animaux errants et de lutte contre les nuisibles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250530000180-inspecteur-salubrite-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Master dans le domaine de la prévention des risques ou architecture
Expérience de 2 ans minimum en tant qu'inspecteur de salubrité
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Maîtrise des réglementations en matière de salubrité et de sécurité publiques (pouvoirs de police, du Maire : en priorité normes d'habitabilité, procédures de péril et d'insalubrité).
Connaissance de base en droit privé (décence, troubles de voisinage...).
Connaissances des bonnes pratiques d'hygiène alimentaire (remise directe).
Connaissances :
Avoir des connaissances dans les pathologies du bâtiment (les différents corps d'état, les causes des désordres...)
Connaître les réglementations sanitaires départementales et environnementales
Avoir des connaissances relatives au code civil, code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, code de la construction et de l'habitation, code pénal
Compétences techniques :
Savoir prioriser les urgences
Se tenir informer des évolutions réglementaires
Savoir se conformer aux procédures
Maitriser l'outil informatique : Word, Excel, internet
Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels (courriers, comptes rendus, notes)
Etre capable de travailler en liaison avec différents services et partenaires sur un même dossier (gestion croisée des données)
Compétences comportementales :
Faire preuve de réactivité
Savoir garder son calme face à des réactions agressives
Etre organisé
Avoir le sens de l'observation et du détail
Savoir gérer des situations conflictuelles
Savoir gérer un conflit avec le public ou entre les agents.