Gestionnaire RH - Mairie de Bouliac H/F - Fonction publique Territoriale

Située sur les hauteurs de la métropole bordelaise. La mairie s'engage au service de ses habitants avec une équipe à taille humaine, mobilisée autour de projets de développement local, de services publics de qualité et de solidarité.
Rejoindre la collectivité, c'est contribuer activement à la vie d'un village moderne, tourné vers l'avenir.

Gestion administrative du personnel :
- Rédaction de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers) concernant les titulaires, stagiaires, contractuels.
- Mise à jour des dossiers individuels des agents, gestion des absences (maladie, enfant malade, congés...).
- Déclarations auprès des organismes sociaux (France travail, URSSAF...) : DPAE, déclarations de fin de contrat, etc.

Cycle de paie :
- Préparation, traitement, contrôle et mandatement des bulletins de paie (environ 80).
- Saisie des variables de paie (ex : heures supplémentaires, maladies, avancement d'échelons/grades, TR, primes, SFT, nouveaux contrats...)
- Editer les bulletins, mettre sous plis, contrôle et dépôt de la déclaration sociale nominative (DSN), etc.
- Gestion et commande des tickets restaurants, gestion de la protection sociale (prévoyance et santé)...

Recrutement : recherche de profils, rédiger les offres sur le site du CDG ou autres, élaborer des grilles d'évaluations pour les entretiens, entretiens physiques, répondre à toutes les candidatures.

Dossiers complexes :
- Gestion des dossiers de maladies (CMO, CLM, CLD, TPT)
- Gestion des accidents de travail

- Médailles du travail
- Formation
- Accueil physique et téléphonique des agents

Savoir :
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
- Connaitre les principes de fonctionnement des communes et des statuts de la fonction publique territoriale

Savoir-Faire :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord
- Collecter des textes législatifs et réglementaires
- Assurer une veille réglementaire.
- Maîtriser des outils informatiques et bureautiques (Berger Levrault, Word, Excel, Net-entreprise)

Savoir-être :
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être autonome et force de proposition.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de rigueur.
- Capacité d'écoute et bonne communication
- Organisation, adaptabilité, réactivité
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve au sens du service public.