Gestionnaire Activités Transverses- Insee H/F - Ministères économiques et financiers

Au sein de la division activités transverses, composée de 9 gestionnaires, d'un responsable fonctionnel et d'un chef de division, le titulaire du poste assurera la gestion des opérations portant sur un ensemble d'agents, certaines en liaison avec les traitements individuels assurés par les gestionnaires des divisions de « Gestion Administrative et Paie » du CSRH.

Les principales activités de la division sont les suivantes :
- Traitement et suivi des dossiers de retraite des agents de l'Insee en relation avec le service des retraites de l'État (SRE)
- Recrutements hors concours (suivi des dossiers d'accueil en détachement ou en PNA, et suivi des dossiers de recrutement/renouvellement des contractuels)
- Gestion des listes de lauréats aux concours de recrutement B et C et constitution des dossiers
- Suivi des accidents de service et les maladies professionnelles
- Production des attestations de perte de rémunération ou de primes des fonctionnaires de l'Insee lors de congés pour raison de santé, au profit de la mutuelle MGEFI
- Gestion de la qualification informatique
- Gestion des affiliations rétroactives et des rachats d'années d'études
- Participation aux tâches logistiques au service de l'ensemble des unités composant le département «Gestion administrative et paie », notamment la gestion du courrier « arrivée » et la gestion de l'archivage

Cette liste est non exhaustive

Le candidat à ce poste doit suivre les consignes en vigueur et appliquer les procédures pour réaliser les traitements. Ce poste requiert un véritable travail en équipe avec les autres gestionnaires et conseillers du CSRH ainsi qu'avec les gestionnaires RH des autres établissements de l'Insee (Direction Générale, Directions Régionales, Services Statistiques Ministériels) et des organismes externes (SRE, MGEFI, Ircantec, CNRACL).

La connaissance des outils bureautiques est un atout. L'appropriation rapide du SIRH Sirhius (Système d'information en ressources humaines du ministère) est indispensable.
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Dans le cadre de son emploi, le candidat doit être organisé, savoir prioriser ses tâches et être capable de travailler en autonomie. Il devra avoir le sens du service rendu et de la continuité de service, en paticulier faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.