Responsable du Service Santé et Conseil Professionnel - Conseil Departemental de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

Un poste de Responsable du Service Santé et Conseil Professionnel (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Professionnel.

Nouvelle direction d'environ 40 agents au sein de la direction générale adjointe de la vie au travail, celle-ci est composée de trois services : les service formation et concours, le service santé et conseil professionnel et enfin, le service prévention des risques professionnels. Elle a pour ambition dans son périmètre d'intervention de prévenir, d'accompagner, de conseiller les agents et les directions.
Sous l'autorité de la directrice de la santé au travail et de l'accompagnement professionnel, le responsable du service « santé et conseil professionnel » conseille et accompagne les services et les agents de la collectivité dans leurs projets organisationnels, et d'évolution professionnelle ainsi que dans le champ du medico-social et du handicap. Il encadre et contrôle l'activité du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974250531000016-responsable-service-sante-conseil-professionnel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Ouvert aux cadres d'emplois des Attachés Territoriaux et des Médecins Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contracuelle
* Diplôme Bac +3
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du statut des trois fonctions publiques (territoriale, d'Etat et hospitalière)
* Maîtrise du progiciel RH de Berger Levrault
* Maîtrise des métiers de la collectivité
* Maîtrise des dispositifs de formation
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Gérer le budget du service
* Savoir encadrer une équipe
* Savoir animer et conduire des réunions
* Capacité à réaliser des entretiens individuels
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Capacité à élaborer des tableaux de bord
* Sens des responsabilités
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Rigueur
* Sens de la négociation et du partenariat
* Sens des relations humaines
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité