Gestionnaire de Porte-Feuille RH - Communauté de Communes de Pont Audemer Val de Risle H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché.e à la Responsable carrières-paies, le/la gestionnaire de portefeuille RH gère l'ensemble des dossiers administratifs des agents de son portefeuille et veille à l'application des règles statutaires. Il/elle accompagne les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines au quotidien.

Gestion intégrée de la carrière de l'agent :
- Saisir et suivre la carrière des agents dans le logiciel "CIRIL RH"
- Tenir à jour le dossier individuel des agents (du recrutement à la cessation de fonction
- Gérer la maladie, les accidents du travail, les disponibilités, les détachements
- Rédiger les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations, certificats divers

Gestion de la paie et des charges
- Saisie des éléments nécessaires à la paie (variables : heures supplémentaires, frais de transport, etc.)
- Effectuer le contrôle de la paie
- Faire la déclaration mensuelle des charges sociales (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL...)
- Impacter les cotisations mutuelle sur la paie

Assurer une mission d'expertise des outils informatiques RH
- Effectuer des extractions depuis le logiciel
- Accompagner les collègues dans l'utilisation des logiciels en lien avec le prestataire
- Assurer la vérification des données sur le logiciel CIRIL RH

Savoirs :
Maîtrise des mécaniques de la paie
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Bon niveau de rédaction attendu
Techniques de classement et d'archivage
Mise à jour des connaissances vis-à-vis des évolutions réglementaires

Savoirs Faire :
Capacité à rendre compte
Organisation
Sens des priorités
Aptitudes pour la communication
Faire preuve d'initiative dans l'organisation quotidienne du travail

Savoir Etre :
Grand sens de la confidentialité et du devoir de réserve
Goût prononcé pour le travail d'équipe