Responsable du Service Accompagnement Rsa - Departement de la Meuse H/F - Fonction publique Territoriale

Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours

Rattaché à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et en lien étroit avec le responsable de service Emploi et Insertion, le Responsable de service "Accompagnement RSA" a pour mission de superviser la mise en ½uvre de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA dans le cadre de la Loi Plein Emploi. Ses missions portent à la fois sur la déclinaison de la gouvernance départementale et territoriale Emploi-Insertion, de l'animation et l'accompagnement des équipes territorialisées, de la transformation numérique nécessaire, et de l'animation du réseau élargi pour l'Emploi, et regroupent globalement le rôle de chef de projet "France travail". En lien avec les services déconcentrés de l'État et les partenaires locaux, au premier rang desquels, France Travail, la CAF et la CCMSA, le responsable, en tant que chef de projet, sera chargé de définir une feuille de route départementale permettant de converger vers la cible, sera associé à une animation nationale et sera responsable, dans son organisation, de la mise en place effective des processus cibles. Il contribuera aux évolutions numériques définies dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l'interopérabilité des systèmes d'information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o055250602000030-responsable-service-accompagnement-rsa?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Cadre légal d'intervention sociale et d'insertion, Maîtrise du dispositif d'insertion et procédures partenariales de concertation et de coordination, Méthodologie de projet d'action sociale et développement social local, Acteurs et dispositifs d'action sociale et insertion, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement territorial, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat

Compétences professionnelles : Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs, Capacité à monter et à conduire des projets multi-partenariaux et transverses, Capacité d'analyse, synthèse et innovation, Conduire des dispositifs d'évaluation, Animer ou conduire des réunions

Attitudes professionnelles : Aptitude de conduite de projet et constitution de partenariat, Qualités managériales, Aptitude à conduire des changements, Qualités rédactionnelles et orales, Autonomie et adaptation

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.