Responsable Service Bâtiment - Caluire-Et-Cuire H/F - Fonction publique Territoriale

Responsable service Bâtiments

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Connaissances et compétences
- Profil et connaissance ingénierie bâtiments seraient un atout;
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments;
- Compétences d'ingénierie et de pilotage d'études et de projets techniques sur les bâtiments;
- Pilotage de la conception et du déploiement d'un plan stratégique patrimonial de développement des bâtiments (travaux neufs, construction, rénovation, etc.);
- Compétences d'ingénierie et de pilotage d'études et de projets techniques de bâtiments dans une approche en coût global et en valorisant l'expertise d'usage;
- Connaissance de la procédure des marchés publics et les règles de la comptabilité publique;
- Aisance informatique;
- Aisance rédactionnelle.

Aptitudes et qualités
- Sens de l'organisation et des responsabilités;
- Autonomie et réactivité;
- Aisance relationnelle et appétence pour le travail en équipe et en transversalité;
- Capacité à détecter les situations complexes;
- Aptitude pour la gestion de crise;
- Réactivité;
- Diplomatie.

Environnement relationnel
Internes : DGA et adjoint au DGA, managers et agents de la DGA, managers et agents des autres DGA de la collectivité, managers des services ressources internes.
Externes : entreprises prestataires et partenaires.

Conditions de travail

- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.

- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7- avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.

- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.

- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.