Chargé de Mission Accompagnement Managérial-École Interne de Management H/F - Fonction publique Territoriale

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission « Accompagnement Managérial » pour construire notre école interne du management. Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences managériales et vous souhaitez contribuer à la formation des managers de demain, cette offre est faite pour vous !

Le « plus » du poste de Chargé.e de mission « Accompagnement managérial »

La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transition écologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d'administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission
« Accompagnement managérial » s'inscrit dans cette dynamique car les managers ont un rôle fondamental pour conduire les transformations en cours.
Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « accompagnement managérial », vous serez membre d'une équipe composée d'autres chargé.es de mission dans des champs d'intervention diversifiés (finance, énergie, prévention, risque, etc.), pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions.

Quelles vont être vos missions principales ?
Vous contribuerez à la conception de l'École interne du management
Vous organiserez et enrichirez l'offre de formation en direction des managers

Pour réaliser vos missions, vous serez au côté d'un chef de projet pour :
Accompagner les managers dans leur développement professionnel. Développer des outils pédagogiques innovants.
Collaborer avec les différentes équipes pour identifier les besoins en formation. Évaluer l'efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations. Animer les réseaux de co-développeurs et de formateurs internes
Co-piloter le parcours de formation des managers Ville construit avec le CNFPT.
Structurer le catalogue de l'offre de services et les parcours de formation proposés en lien avec la Direction Emplois et Compétences.

Pour réussir dans ce poste, ces qualités seront de véritables atouts :
Une expérience dans le domaine de la formation ou du conseil en management. Des compétences en techniques de communication et en animation.
Des capacités à travailler en équipe et à gérer des projets. Le sens de l'innovation et de la créativité.