Educateur·trice de Jeunes Enfants - CDD Congé Maternité H/F - les Creches Bonitudes

Nous recherchons un.e Educateur-trice de jeune enfant pour travailler à nos côtés dans un climat de confiance, d'entraide et de solidarité dans le cadre d'un remplacement de congé maternité longue durée.
Date de début du contrat : 01.07.2025
Date de fin du contrat : 31.12.2025

Vous exercerez votre métier d'éducateur-trice de jeunes enfants au sein d'1 des micro-crèches composée de :
. 3 auxiliaires petite enfance H/F

Vos Principales missions :
- Se porter garant(e) de la mise en place du projet pédagogique et éducatif, du règlement de fonctionnement et de la journée type
- Prendre en compte les besoins de l'enfant, effectuer les soins (repas, hygiène, sommeil) en assurant son bien être, sa sécurité morale, physique et affective
- Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
- Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de leurs besoins ;
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux en cohésion avec les collègues ;
- Apporter du soutien à la parentalité en réalisant des transmissions de qualité, en étant à leur écoute et en créant un climat de confiance et de respect mutuel.

- Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives-- Le jeudi de 19h30 à 21h30, une fois par mois (planning 1 an à l'avance)

Si vous concevez ce métier comme une vocation et que vous avez le souci du travail bien fait, alors ce poste est fait pour vous.

Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h15 (journée de 7H)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Communiquer et développer une relation d'aide, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Organiser et planifier une activité, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Relayer de l'information, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.