Agent - Agente de Gestion Comptable H/F - Universite de Haute Alsace

Sous l'autorité de l'Agent Comptable et de la Responsable du pôle recettes, le Gestionnaire financier participe à la tenue des comptes de l'Université.
Il réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable. Il assure la gestion comptable des recettes de l'Université.

Activités principales
- Visa, suivi et encaissement des recettes et des droits d'inscription (incluant le suivi bancaire), ainsi que de la taxe d'apprentissage
- Suivre les régies de recettes en binôme (tableau de suivi, comptabilisation.)
- Assurer la gestion des recouvrements amiables et contentieux
- Suivre et apurer les comptes de recettes à classer
- Mettre à jour le tableau de TVA collectée
Activités associées
- Mettre à jour la base de données fournisseurs/clients
- Classer et archiver les pièces comptables

Profil recherché
De bonnes connaissances en comptabilité - gestion sont indispensables, ainsi que de bonnes capacités d'adaptation doublées d'un sens de l'analyse et de la rigueur.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Une connaissance de la comptabilité publique serait un plus, mais des formations sont prévues.

Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.