Recrutement EMO

Technico-Commercial H/F - EMO

  • Noyal-sur-Vilaine - 35
  • CDI
  • EMO
Publié le 3 juin 2025
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Les missions du poste

EMO est spécialisée dans la fourniture d'équipements de pré-traitement des effluents et de traitement des boues pour station d'épuration urbaine et industrielle. Intégrée au groupe SEMOSIA, EMO possède les atouts d'une PME avec tous les moyens humains, techniques, logistiques et financiers d'un groupe.Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de l'environnement ?
Vous avez envie de nouveaux challenges ?
Vous êtes passionné(e) par la technique ainsi que l'aspect commercial ?
Alors rejoignez notre équipe en tant que Technico-Commercial(e) France !

Rattaché(e) au Responsable Commercial France, vous participez au développement de l'activité commerciale de la société :

- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients (dimensionnement des équipements à chiffrer, caractéristiques techniques...)
- Réaliser et chiffrer les offres techniques et commerciales (devis, appels d'offre), en tenant compte des besoins du client et du savoir-faire de l'entreprise
- Mener les négociations avec les clients (prix, délai, conditions de paiement...)
- Suivre les affaires en assurant l'interface entre le client et les services de l'entreprise (techniques, financiers...) jusqu'à la livraison et le paiement
- Promouvoir l'activité de la société lors de salons commerciaux
- Être à l'écoute du marché et assurer une veille technologique et concurrentielle

Poste sédentaire n'impliquant pas de déplacements.

Le profil recherché

Et vous ?
De formation technique et/ou commerciale (type DUT ou BTS), vous possédez une expérience de chargé d'affaires auprès de clients industriels.
Impérativement doté(e) de bonnes connaissances des équipements industriels c'est aussi votre sens aigue de l'écoute, vos capacités d'analyse et à convaincre qui feront la différence.
La connaissance du process du traitement de l'eau serait un plus.

Conditions d'emploi :
- Temps plein (39h) avec horaires variables et RTT
- 13ème moisPrime variable collective
- Tickets restaurant : 9€/jr (60% part employeur)
- Mutuelle familiale
- Ineteressement et PEE

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