Talent Advisor - Conseiller en Talents - Conseiller en Recrutement H/F - Expectra

Parce que le monde du travail ne cesse de se transformer, Expectra est votre meilleur allié pour faire évoluer votre carrière professionnelle !

Et chez nous, c'est comme dans la vie, les RH & le Juridique sont les deux mamelles sacrées de tout business.Notre client, basé à TOULOUSE quartier Basso Cambo, propose des services de conseil en gestion aux entreprises pour les aider à maximiser leur potentiel.
Lieu de travail facilement accessible :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Chez notre client, les sujets stimulants ne manquent pas et avec sa mentalité dynamique, c'est une entreprise en croissance qui offre stabilité et opportunités de développement.

Comment aimeriez-vous façonner l'avenir du recrutement en tant que Conseiller en talents (F/H) ?
En tant que conseiller en talents, vous jouerez un rôle stratégique crucial en élaborant des stratégies de talents innovantes et en devenant un partenaire clé pour nos clients

- Analyser les données du marché pour identifier les tendances et élaborer des stratégies de talents efficaces
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions personnalisées
- Initier des discussions stratégiques avec les clients pour diagnostiquer les défis et proposer des solutions innovantes
- Développer des rapports avancés et assurer la gestion des systèmes internes pour soutenir les fonctions commerciales
- Participer activement à la communauté mondiale des conseillers en talents et partager les meilleures pratiques

Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat : CDD

- Durée : 3/mois

- Salaire : 27000 Euros/an - 29000 Euros/an

- Télétravail partiel possible

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :
- RTT

Nous recherchons un Conseiller en talents (F/H) ayant un esprit analytique et créatif, capable d'élaborer des stratégies de talent innovantes et d'établir des relations client solides.

- Compétences analytiques pour utiliser les données et identifier les tendances
- Capacité à établir des partenariats stratégiques et à gérer les relations client efficacement
- Expérience de 2 ans minimum en RPO/MSP/Recrutement/Sourcing
- Connaissance approfondie des tendances du marché et capacité à transformer ces insights en opportunités
- Qualification en Ressources Humaines ou certification en recrutement souhaitée

Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.